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En el dinámico y competitivo mundo empresarial actual, la eficiencia y la agilidad son fundamentales. Sin embargo, muchas empresas se enfrentan a la falta de recursos necesarios para llevar a cabo sus operaciones de manera óptima. En Serial de la Torre, ofrecemos una solución: proporcionamos recursos que, bajo su supervisión, pueden contribuir en áreas o proyectos donde la empresa carece de personal suficiente.

Nuestra experiencia en una variedad de industrias, combinada con nuestro riguroso proceso de selección y evaluación de perfiles, nos convierte en la mejor opción para cubrir sus necesidades temporales de recursos. En Serial de la Torre, comprendemos la importancia de contar con personal capacitado y confiable, y trabajamos diligentemente para asegurar que nuestros recursos se integren perfectamente en su equipo, aportando valor desde el primer día.

En Serial de la Torre, hemos brindado este servicio durante más de 30 años, manteniendo a los mismos clientes gracias a nuestro profesionalismo y transparencia intachables. Por estas razones y muchas más, estamos en condiciones de afirmar que somos la mejor solución a sus necesidades.

Los consultores del área de Selección son un grupo de profesionales comprometidos con la tarea y de alta capacidad técnica, con una formación y experiencia que les permite resolver los proyectos de búsquedas con el mayor nivel de calidad y celeridad posible.
Sabemos cómo buscar, evaluar y presentar los candidatos que mejor se ajustan a los puestos y a la cultura de la empresa cliente. Asimismo, trabajamos estrechamente con nuestros clientes y construimos un vínculo a largo plazo que nos permite un entendimiento creciente de su cultura y sus necesidades.

Nos encargamos de calcular los salarios, retenciones y deducciones, así como de emitir los pagos correspondientes. También nos ocupamos de mantener actualizadas las obligaciones fiscales y laborales, garantizando el cumplimiento normativo en todo momento. Con nuestro servicio, podes estar seguro de que tus empleados serán remunerados de manera precisa y puntual, mientras te concentras en hacer crecer tu negocio

La evaluación psicotécnica es una de las herramientas complementarias más utilizadas dentro del proceso de selección de personal, ya que resulta de suma utilidad para corroborar las hipótesis generadas durante la entrevista y lograr un profundo conocimiento de los postulantes a ingresar o como un poderoso instrumento para el desarrollo de las personas.

Las pruebas brindarán información a la compañía, sobre el estilo laboral de la persona, su capacidad potencial, sus motivaciones, su vocación de liderazgo, su modo de relación interpersonal, su nivel de compromiso, su nivel de respeto por las normas y las figuras de autoridad, así como también se relevará cuales son los puntos que deberá tener en cuenta su supervisor para lograr el mejor desempeño de la persona evaluada.

Adicionalmente, mediante la aplicación de técnicas psicodiagnósticas específicas senpueden detectar factores emocionales y rasgos de personalidad que no compatibilicen con las exigencias del puesto, o dificulten las posibilidades de adaptación de la persona a la tarea y a la organización

Serial RH. Web. Mapa2

Testimonios

Muchos años trabajando juntos, dan fiel prueba de su profesionalismo, transparencia, seriedad Y CONFIANZA. Un equipo de profesionales siempre cercanos a nuestras necesidades, brindando respuestas y soluciones. Se han convertido en un aliado estratégico a nuestro negocio.
Gustavo Motta, Director de RR.HH - Total Energies

La sensación de trabajar en equipo: empatizan perfectamente con nuestras necesidades y nos dan un servicio asertivo y eficiente. Serial de la Torre nos brida confianza y flexibilidad con profesionales que saben atender nuestra demanda y evolucionar en sintonía.

Santiago Bruno, Gerente de RRHH de Upstream - Pan American Energy